El pasado miércoles se aprobó en el Senado la nueva ley de vacaciones, todavía no se ha publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), pero se empezará a aplicar a partir del 1 de enero del 2023.
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre vacaciones dignas, buscaban ampliar el periodo de días de descanso de los trabajadores durante los primeros 12 meses laborando.
Te recomendamos: Vacaciones dignas: ¿Cuántos días y cuándo entra en vigor?
Pero con este cambio a las reformas surge una pregunta importante: ¿Cuánto pagarán de prima vacacional las empresas y patrones a sus trabajadores?
¿Cuánto pagarán de prima vacacional?
Antes de explicarte cuánto recibirías de prima vacacional gracias a los cambios a la ley, debes saber que los días de vacaciones por años trabajados quedaron de la siguiente manera:
- 1 año laborado: 12 días de vacaciones.
- 2 años laborados: 14 días de vacaciones.
- 3 años laborados: 16 días de vacaciones.
- 4 años laborados: 18 días de vacaciones.
- 6 a 10 años: 22 días de vacaciones.
- 11 a 15 años laborados: 24 días de vacaciones.
En cuanto a la prima vacacional, de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), las empresas deben pagar el salario ordinario de los días del periodo vacacional que le corresponde a cada trabajador.
La prima vacacional corresponde al 25% del monto percibido por cada día de vacaciones. Y en caso de que no se haga el pago de las mismas, Pofedet señala que se puede acudir a sus instalaciones a recibir asesoría legal, gratuita y personalizada. Dicho de forma más sencilla, la prima vacacional aumentará debido a que tomarás más días de vacaciones.
¿Qué es la pensión del IMSS?
