Este miércoles 14 de diciembre en el Senado han sido aprobadas las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre vacaciones dignas, las cuales buscaban ampliar el periodo de días de descanso de los trabajadores durante los primeros 12 meses laborando.
¿Cómo y a partir de cuándo se aplicará la nueva ley?
Luego de su aprobación en la Cámara Diputados, la reforma se envió de regreso al Senado para su ratificación y previamente para su promulgación en el Poder Ejecutivo.
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Actualmente la LFT señala que los trabajadores sólo tienen derecho a seis días de descanso durante su primer año de labores. Pero con los cambios a la ley, los días de vacaciones por años trabajados quedaron de la siguiente manera:
- 1 año laborado: 12 días de vacaciones.
- 2 años laborados: 14 días de vacaciones.
- 3 años laborados: 16 días de vacaciones.
- 4 años laborados: 18 días de vacaciones.
- 6 a 10 años: 22 días de vacaciones.
- 11 a 15 años laborados: 24 días de vacaciones.
En los artículos transitorios del decreto, quedó establecido que los cambios a la reforma se aplicarán desde el 1 de enero del 2023.
Además, la ampliación del periodo vacaciones se aplicará en contratos nuevos, así como en los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor.
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