Vacaciones Dignas: Quiénes no tendrán 12 días de descanso
La mayoría de los trabajadores en México sí gozarán de los 12 días de vacaciones al año de trabajo en una empresa o con un patrón
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Los cambios a la reforma se aplicarán desde el 1 de enero del 2023. Foto: Pexels | Ilustrativa
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El Senado aprobó las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre vacaciones dignas, las cuales buscaban ampliar el periodo de días de descanso de los trabajadores durante los primeros 12 meses laborando.
Sin embargo, hay un sector de empleados que no gozarán de este beneficio laboral de 12 días de vacaciones luego del primer año de trabajo.
¿Quiénes no tendrán 12 días de vacaciones?
De acuerdo con información de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), a pesar de la aprobación del aumento de vacaciones, un gran sector de empleados se quedarán fuera de los 12 días de vacaciones.
La AMECH señaló que este beneficio no lo tendrán:
- Los trabajadores que laboran en la informalidad.
- Los trabajadores freelance o eventuales.
Según los datos de AMECH, más de la mitad de los trabajadores en México entran en esas categorías, lo que quiere decir que la gran mayoría de la fuerza productiva nacional no podrá beneficiarse con las Vacaciones Dignas.
La AMECH recalca que la mayoría de los negocios de comida, el comercio ambulante y la vendimia en general no se beneficiará con los cambios a la ley.
De acuerdo con el INEGI, los trabajadores informales representan un total de 32.4 millones al mes de octubre de 2022, que representan el 55.4 por ciento de la población ocupada nacional. Según datos de AMECH, sólo 19 millones de trabajadores gozarán de los 12 días de asueto continuos en su primer año laboral y dos más cada año, hasta llegar a 20 días.
Por otra parte, el segundo sector de trabajadores que tampoco tendrá acceso al aumento de los días de vacaciones son los trabajadores freelance, es decir aquellos que prestan sus servicios por proyecto y bajo un tiempo determinado, y que en cuanto se cumple con la entrega, la relación laboral termina.