¿Puedo Acumular Mis Vacaciones Si No las Tomo?
Al cumplir el año laborando en la misma empresa, el trabajador tiene derecho a 12 días de vacaciones
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Cada año las vacaciones van aumentando dos días. Foto: Pixabay | Ilustratriva
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Gracias a la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) todos los trabajadores formales podrán gozar de 12 días de vacaciones en su primer año de trabajo con la misma empresa.
Sin embargo, debido a que es muy reciente la reforma algunos trabajadores y patrones tienen una serie de dudas al respecto, una de las más comunes es ¿Se pueden acumular vacaciones si no se toman?, así que a continuación responderemos a esta pregunta.
¿Qué dice la LFT sobre acumular vacaciones?
La Ley Federal del Trabajo señala que si un trabajador no toma sus vacaciones las pederá y además no podrá cobrar la prima vacacional que le corresponde. La ley también señala que el trabajador debe tomar su descanso durante el periodo que le corresponde.
Ahora, es ilegal que las empresas o patrones permitan que sus trabajadores no tomen sus vacaciones para acumularlas o para que éstas sean pagadas aunque no se tomen. A pesar de esto, algunas personas llegan a acuerdos en el lugar donde trabajan para que les sean respetadas sus vacaciones y el pago de las mismas, pero como se mencionó, no es la manera correcta de hacerlo.
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Por otra parte, la prima vacacional es un pago que da la empresa a los empleados para que disfruten sus vacaciones, dicho pago corresponde al 25 por ciento del periodo vacacional. Esta es la fórmula para hacer el cálculo del monto que te correspondería: Salario diario x días de vacaciones = resultado x 0.25.
Para finalizar, no olvides que los días de vacaciones que te corresponden irán aumentando cada año, esto quiere decir que si tienes dos años trabajando, tendrías 2 días más de vacaciones, hasta llegar a 20 días por cada año laborado. Recuerda que a partir del quinto año, las vacaciones sumarán 2 días cada 5 años.