Diputados Aprueban Ley Silla, Iniciativa que Da Descanso a Trabajadores en Jornada Laboral
El coordinador del grupo parlamentario de Morena, Ricardo Monreal, impulsó la llamada Ley Silla, que fue aprobada sin votos en contra ni abstenciones
N+
Empleados en instalaciones del IECM el 20 de junio de 2024. Foto: Cuartoscuro
COMPARTE:
La Cámara de Diputados aprobó hoy 2 de octubre de 2024 la llamada Ley Silla, que busca dar un descanso periódico a los trabajadores de México.
Con 476 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones, la Cámara Baja aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en materia del derecho al descanso de las personas trabajadoras durante la jornada laboral.
Noticia relacionada: Video | ¿Qué es la Ley Silla y Cómo Beneficia a los Trabajadores?
La iniciativa, que se había quedado en la congeladora durante la Legislatura pasada, fue impulsada este miércoles por el coordinador de los diputados de Movimiento Regeneración Nacional (Morena), Ricardo Monreal Ávila, y se dispensaron todos los trámites, por lo que se envió al Senado de la República.
El 20 de febrero de 2024, en la LXV Legislatura, la entonces senadora Patricia Mercado Castro, de Movimiento Ciudadano, presentó una iniciativa con el objeto de obligar a patrones a proveer de sillas con un respaldo a trabajadores y convenir periodos obligatorios de reposo durante la jornada laboral, la cual se aprobó, enviándose a la Cámara de Diputados como Cámara revisora.
Esto dice la Ley Silla
La iniciativa impulsada por Ricardo Monreal establece la obligación de los patrones a proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral.
Según un comunicado de la Cámara de Diputados, en el caso de descansos periódicos, los asientos o sillas con respaldo deberán estar ubicados en áreas específicas que para tal efecto se designen en las mismas instalaciones del lugar de trabajo.
- Busca prohibir que las personas empleadoras obliguen a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral o tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones
- Se proyecta incluir en el reglamento interior del centro de trabajo que los periodos de reposo durante la jornada laboral son obligatorios, así como las normas que regulen el derecho de las personas trabajadoras a usar los asientos o sillas con respaldo.
La iniciativa que reforma y adiciona los artículos 132, 133 y 423 de la Ley Federal del Trabajo, en materia del derecho al descanso de las personas trabajadoras durante la jornada laboral, también contempla adecuaciones de lenguaje con perspectiva de género.
Historias recomendadas: