Las vacaciones son sin lugar a duda uno de los periodos del año más esperados por todos y más cuando hemos cumplido un año de trabajo con nuestro mismo empleador. Sin embargo, la mayoría de las personas desconocemos cuántos días de vacaciones nos deben corresponder de acuerdo a nuestra antigüedad laboral y por ello a continuación despejamos todas tus dudas.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en mi trabajo?

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, todos los trabajadores tienen derecho a solicitar vacaciones al cumplir como mínimo un año laborando dentro de una empresa.

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Además, estos días de descanso deberán ser pagados por completo por el empleador. En el primer año, el trabajador será acreedor a seis días de vacaciones a los cuales se les deben ir aumentando dos días por cada año de servicios hasta llegar a doce. La Ley del Trabajo establece que el periodo vacacional aumentará en dos días por cada cinco de trabajo. De esta forma los días de vacaciones que cada persona podrá disfrutar en su trabajo con respecto a su antigüedad quedarán de la siguiente manera:

1 año: 6 días de vacaciones.
2 años: 8 días de vacaciones.
3 años: 10 días de vacaciones.
4 años: 12 días de vacaciones.
5 a 9 años: 14 días de vacaciones.
10 a 14 años: 16 días de vacaciones.
15 a 19 años: 18 días de vacaciones.
20 a 24 años: 20 días de vacaciones.
25 a 29 años: 22 días de vacaciones.
30 a 34 años: 24 días de vacaciones.

https://www.youtube.com/watch?v=D7UYB6HwYJA Si tienes más dudas sobre este u otro tema laboral recuerda que siempre puedes consultar de manera gratuita la Ley Federal del Trabajo.