Reforma Obligará a Empresas a Contratar a Adultos Mayores
Se aprobó en el Pleno del Senado reformas a la Ley Federal del Trabajo que obligan a todas las empresas para que al menos 5% de su planta laboral la integren adultos mayores
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Impulsan que empresas en México cuenten con personas adultas mayores en su plantilla laboral. Foto: Senado de la República
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Las empresas en México deberán contar al menos con 5% personas adultas mayores en su plantilla laboral, así lo avaló el pleno del Senado graciaas a modificaciones a los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo.
La senadora Patricia Mercado explicó que el proyecto fue remitido al Senado por el Congreso de Baja California, a quien reconoció el interés por dar oportunidades laborales a todas las personas adultas mayores para obtener ingresos.
La senadora de Movimiento Ciudadano reconoció que el desarrollo acelerado de las nuevas tecnologías, la digitalización y la automatización han causado un desplazamiento de las personas adultas mayores de los empleos.
Por su parte, la senadora Mayuli Latifa Martínez Simón, presidenta de la Comisión de Estudios Legislativos Primera, mencionó que a pesar de que México ha firmado diversos instrumentos internacionales, en el país existe un problema grave de desempleo para las personas adultas mayores, por su condición física muchos empleadores ya no los contratan.
La senadora del PAN explicó que de acuerdo con cifras oficiales en México hay más de 15 millones de personas de 60 años o más, de los cuales, un porcentaje muy importante de ellos vive en condiciones desfavorables y sólo 41% son económicamente activos.
En nuestro país, la edad del retiro laboral oscila entre los 60 y 65 años de edad; sin embargo, en muchas ocasiones las personas se ven en la necesidad de continuar laborando, en algunos casos porque no cuentan con un régimen de pensión o seguridad social y en otros porque aun cuando la tengan, esta resulta insuficiente para cubrir sus necesidades básicas
Proyecto se remitió a Cámara de Diputados para su discusión
Al hablar a favor del dictamen, la senadora Marcela Mora Arellano, del PES, expuso que el proyecto aborda la justicia social y dignifica el trabajo de estas personas, al establecer la obligatoriedad de las empresas a contratar a 5% de personas mayores de 65 años.
La senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, del PT, enfatizó que los adultos mayores son personas activas que participan en la vida pública nacional; sin embargo, refirió que 70% de ellos trabajan en la informalidad y no tienen reconocimiento de sus derechos laborales.
La senadora Cecilia Margarita Sánchez García, de Morena, añadió que gran parte de los trabajos discriminan a los adultos mayores porque creen que ya no cuentan con la capacidad suficiente para realizar sus labores.
En lo general, el proyecto se aprobó con 88 votos, y en lo particular fue avalado con 87 votos a favor, por lo que se remitió a la Cámara de Diputados para su análisis y discusión correspondiente.
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Con información de N+
HVI