¿Qué se Necesita Para la Aprobación de la Jornada Laboral de 40 Horas en México?
La Cámara de Diputados retrasó aprobar la reforma laboral en 2023, pero no todo está perdido, porque aún es posible que suba al pleno
N+
La ley de 40 horas semanales en México se encuentra retrasada. Foto: Pixabay | Ilustrativa
COMPARTE:
Cuando todos esperaban la aprobación de la reforma que iba a reducir la jornada laboral de 40 horas en México para este 2023, se tomó la decisión se retrasar el tema y someterlo a discusión antes de emitir una votación. Por esa razón, acá te decimos que se necesita para que entre en vigor.
El presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, Jorge Romero Herrera, informó que la reforma laboral 2023 no será aprobada en este año, pues entró en consenso entre todas las fuerzas políticas para avanzar en la discusión del tema.
Nota relacionada: ¿Por Qué No se ha Aprobado la Reducción de la Jornada Laboral de 40 Horas en México?
¿Qué se necesita para que aprueben la jornada laboral de 40 horas?
Tras las palabras de Jorge Romero, lo primero será organizar y después llevar a cabo un parlamento abierto, donde se pretende escuchar a las voces empresariales, sindicales, académicas, especialistas, partidistas y de ciudadanos para justificar la iniciativa de la jornada de 40 horas.
No hay fecha para que esto suceda, pero el líder panista aseguró que será en las próximas semanas cuando se discuta. En caso de que se llegue al acuerdo de aprobarla, el siguiente paso será llevarla a nivel constitucional.
Para reformar el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y hacerle modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT), se requiere del respaldo de la mayoría calificada del pleno de la Cámara de Diputados y del Senado, además de la aprobación de la mitad más uno de los congresos estatales.
Si se cumple este segundo paso, solo queda esperar a que la ley de 40 horas semanales en México sea publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Cuándo sería aprobada
Si todo sale de acuerdo a lo planeado, la reducción de la jornada laboral de 40 horas puede entrar en vigor en febrero de 2024 o un poco después. En cuanto a la discusión de la iniciativa, Jorge Romero Herrera señaló que puede quedar para diciembre de 2023.
"Hay que generar una comisión de trabajo para el parlamento abierto. Que gire en torno al 123 constitucional o a las 40 horas laborales como más se está dando a conocer. Es algo que pretendemos armar ya ipso facto, de inmediato, para que aprovechemos. Si se puede, logremos que en este mismo periodo salga esta iniciativa".
Historias recomendadas: