¿Jornada Laboral de 40 Horas Llega en Noviembre? Anuncian Día Decisivo Para su Aprobación
La reforma laboral que busca la reducción de horas semanales de trabajo en México vive días cruciales para su entrada en vigor
Andrés Olmos | N+
Muchos cuentan las horas para la reducción de la jornada laboral en México. Foto: Pixabay | Archivo
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Cuando todo parecía perdido, la posible aprobación de la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México vive un segundo aire, pues el pasado lunes se llevó a cabo una mesa para discutir el tema, en la cual participaron empresarios y se convocó a la población para debatir la iniciativa.
Desde el pasado mes de octubre entró en Parlamento Abierto la discusión de la reforma laboral, que propone bajar de 48 a 40 horas el tiempo de trabajo, pues la República Mexicana es uno de los territorios que poseen las jornadas más largas del mundo, con solo un día de descanso.
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El lunes 6 de noviembre de 2023 se realizó el cuarto foro de Parlamento Abierto para analizar la iniciativa que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana, donde representantes sindicales y patronales abordaron el “Marco convencional de la jornada laboral y modelo de reducción en otros países”.
Durante el evento, el director del Centro de la OCDE para América Latina, Mario López Roldán, señaló que entre los países de esta organización, México tiene el peor balance entre vida y trabajo, pues es donde los trabajadores tienen menos tiempo para el esparcimiento, el cuidado personal y “donde hay más trabajadores pobres de tiempo”; además, tienen cinco años menos de vida en promedio, la salud mental ha tenido un deterioro significativo por el incremento de casos de ansiedad y depresión.
Posicionamiento de diputados de diferentes bancadas
En el cuarto foro, diputados de diferentes bancadas se posicionaron sobre la iniciativa que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana.
El diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, aseguró que es justa la reducción de la jornada laboral, pues en esta administración se han modificado el salario, las vacaciones y los esquemas de subcontratación.
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Mientras que la diputada Susana Prieto Terrazas, promotora de la iniciativa, subrayó que es falso que se haya eliminado el modelo de subcontratación, pues existen tres mil 500 quejas en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en contra de empresas que siguen contratando bajo este esquema.
El diputado Santiago Torreblanca Engell del Partido Acción Nacional (PAN) destacó que todos los países que han implementado este esquema laboral pasaron por un proceso de gradualidad y flexibilidad para no rebasar esas 40 horas de trabajo.
El diputado Sergio Barrera Sepúlveda del Movimiento Ciudadano (MC) señaló que este es un tema de gran trascendencia para mejorar la vida de las y los trabajadores mexicanos. Añadió que se necesita generar un diálogo, incluso, con empleados de determinados ramos, para saber qué mejorará con la reforma, encontrar coincidencias y analizar la flexibilidad y gradualidad que se requiere para su implementación.
De igual forma, el diputado Tereso Medina Ramírez del Partido Revolucionario Institucional (PRI), integrante del Grupo de Trabajo para la realización de estos foros, consideró que es necesario dar este paso histórico en favor de la clase trabajadora del país, pero el tema es cómo avanzar en su aplicación.
¿Qué día es decisivo para la reducción de jornada laboral de 40 horas?
La idea es que para el 21 de noviembre 2023, la Cámara de Diputados tome una decisión sobre la iniciativa. Pese a que muchos están en contra de su implementación, se planea llegar hasta las últimas instancias para que sea aprobada y pase al Senado para su etapa final.
En caso de que la votación resulte favorable, la jornada laboral de 40 horas puede entrar en vigor a inicios de 2024, siempre y cuando se publique la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
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