¿Y Esta Rosa? Proponen Duplicar Aguinaldo a Empleados del Sector Privado
Para duplicar el aguinaldo se busca reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo; esta es la propuesta
N+
Actualmente, los trabajadores del sector privado tienen derecho a 15 días de salario. Foto: Cuartoscuro | Archivo
COMPARTE:
El diputado Manuel Baldenebro Arredondo, del grupo parlamentario de Morena, propuso duplicar el aguinaldo para los trabajadores del sector privado
La iniciativa con proyecto de decreto presentada en la Gaceta Parlamentaria de la Comsión Permanente, tiene como finalidad reformar el primer párrafo del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, de esta manera los 15 días de esta retribución, pasarían a 30 días de aguinaldo. Así lo detallan:
El aguinaldo es otro de los derechos laborales vinculados a la remuneración y forma parte del salario, puesto que es una prestación a que tienen derecho las personas trabajadoras y el cual se recibe como retribución por la prestación de un servicio correspondiente a un año o proporcional laborado
De acuerdo con el diputado Manuel Baldenebro Arredondo, existe una diferencia entre el aguinaldo que se encuentra regulado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y el artículo 42 BIS de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Te recomendamos: ¿Cargo No Reconocido? Bancos Deben Regresar Dinero con Intereses: SCJN
Esto se debe a que en el primer caso, los trabajadores del sector privado tienen derecho a 15 días de salario, mientras que a aquellos del sector público se les otorga lo equivalente a 40 días de salario.
¿Por qué buscan duplicar el aguinaldo?
Básicamente, se pretende homologar esta prestación para que no haya desigualdad. Esta es la explicación:
Existe una gran diferencia salarial en la media de salarios percibidos por esta prestación, entre las personas trabajadoras del sector privado (apartado A) y los trabajadores al servicio del Estado (apartado B), lo que refleja la discriminación y las desigualdades existentes entre las normas de trabajo
En consecuencia, se propicia el aumento de la brecha salarial existente entre el promedio de salario de los hombres y de las mujeres del sector laboral.
Asimismo, otro de los motivos por el que se busca duplicar el aguinaldo, es porque esa diferencia “atenta contra los principios pro persona, progresividad de los derechos humanos y no discriminación”, los cuales establece el artículo 1º Constitucional:
Cabe destacar que la obligación del patrón a pagar el aguinaldo, surgió como prestación en la Ley Federal del Trabajo en el año 1970, 9 lo que a todas luces significa que dicha prestación no ha sufrido grandes cambios en pro de las personas trabajadoras tal y como reza el mandato constitucional
Sigue leyendo:
- Proponen Uso de Inteligencia Artificial para Prevenir Desastres Naturales
- AMLO Propone Crear un Banco de Medicamentos
EPP