Reforma de Pensiones en Francia: ¿Por qué Tantas Protestas?
El Gobierno de Francia insiste en que busca impedir un déficil financiero, pero decenas de miles de trabajadores la desaprueban
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Manifestantes se reúnen cerca de Asamblea Nacional de Francia para protestar por reforma de pensiones. Foto: Reuters
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La reforma al sistema de pensiones de Francia, impulsada por el presidente Emmanuel Macron y aprobada este jueves sin voto en el Parlamento, ha encendido los ánimos de los trabajadores de ese país durante varias semanas.
La administración insiste en la necesidad de garantizar el equilibrio en el país para 2030, ya que, debido a las tendencias de envejecimiento poblacional, en los próximos años aumentará el número de jubilados y disminuirá el de trabajadores que cotizan en la seguridad pública.
De acuerdo con la agencia EFE, el Consejo de Orientación de las Pensiones estima un déficit de entre 9 mil y 11 mil millones de euros anuales en los próximos cuatro y cinco años, con una tendencia creciente en la siguiente década, lo cual afectaría las cifras del PIB francés.
Las reforma ha causado múltiples protestas y una crisis social generalizada en Francia, pero ¿qué plantea esta ley exactamente y por qué hay un rechazo tan intenso a ella?
Retrasar Dos Años la Jubilación
El Gobierno francés propuso incrementar progresivamente de 62 a 64 años la edad mínima de jubilación y, paralelamente, adelantar a 2027 el alza de 42 a 43 años del periodo de cotización requerido cobrar una pensión completa. En la reforma previa, ese aumento estaba considerado para 2035.
La reforma de Macron mantiene los 67 años como edad máxima para obtener pensión completa si no se ha cubierto el periodo total de cotización
Carreras Largas
Con el propósito de evitar que las personas que empezaron a trabajar antes de los 21 años se vean afectadas por el aumento en la edad mínima de jubilación, la administración de Macron propuso un dispositivo de “carreras largas”.
Este recurso permitirá que estos trabajadores se jubilen anticipadamente, siempre y cuando cumplan un periodo de cotización de 43 o 44 años. Por ejemplo, alguien que comenzó su vida laboral a los 17 años, podría jubilarse a los 60.
Bonificaciones para Madres
Las mujeres que hayan cotizado 43 años antes de cumplir la edad de 64 y que además sumen trimestres por maternidad, adopción o tiempo dedicado a la educación de los hijos, tendrán una bonificación en su pensión, que puede alcanzar el 5%
Revalorización de Pensiones Reducidas
Los trabajadores que hayan cotizado su periodo con el sueldo mínimo, podrán beneficiarse con un aumento de casi mil 200 euros netos en su pensión mínima, distribuidos en 13 mensualidades. Esta cifra equivale al 85% del salario mínimo actual, que es de mil 353 euros al mes.
Adiós a los Regímenes Especiales
Si bien se mantendrán los privilegios actuales, la reforma al sistema de pensiones suprime la mayoría de los regímenes especiales, particularmente los del sector de energía, los de la entidad del transporte metropolitano de París (RATP) y los del Banco de Francia.
La llamada "cláusula del abuelo" establece que, en esas empresas, el régimen general solo aplicará para los trabajadores contratados desde la entrada en vigor la reforma, este mismo año.
Favorecer a los Trabajadores de Mayor Edad
Con el fin de enfrentar el grave problema de paros e inactividad en el segmento de los trabajadores de mayor edad, la reforma plantea que las empresas con más de 300 empleados deberán publicar una lista anual con indicadores laborales de personas mayores de 55 años, que incluya acciones para mantenerlos trabajando.
La reforma al sistema de pensiones, que ha provocado jornadas de protestas históricas en París y en otras ciudades de Francia, está prevista para entrar en vigor el próximo mes de septiembre.
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Con información de la agencia EFE