Empleados Corren 2 Kilómetros al Día para Tener Derecho al Aguinaldo
La empresa china Dongpo Paper reemplaza el esquema basado en el desempeño por uno que depende de la cantidad de ejercicio de su personal para obtener el pago de su aguinaldo
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Empleados de empresa China se ejercitan y corren. Foto: The China Project
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Una empresa papelera china causó polémica por introducir una estrategia poco ortodoxa para motivar a los empleados a llevar un estilo de vida más saludable: vinculando las bonificaciones a sus niveles de actividad física, donde deben correr mínimo 2 kilómetros al día.
Guangdong Dongpo Paper, localizada en el centro industrial del sur de la provincia de Guangdong, pagará el aguinaldo a sus empleados en función del número de kilómetros que cada colaborador corra, camine o camine cada mes.
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Los trabajadores que recorran al menos 62 millas cada mes ganarán un bono anual equivalente al 130% de su salario mensual, mientras que aquellos que recojan al menos 31 millas por mes recibirán un bono anual equivalente al salario de un mes.
La idea es una creación del presidente de la empresa, Lin Zhiyong, un entusiasta del fitness que se hizo famoso por ser "la primera persona en Dongguan en escalar las laderas del Monte Everest".
Se produce después de que Lin "pasó más de tres años" tratando de que sus empleados intensificaran su régimen de ejercicio.
Los aproximadamente 100 empleados de la empresa registrarán y seguirán su ejercicio mediante una aplicación. Los empleados de Guangdong Dongpo Paper ahora tendrán sus bonos anuales vinculados a cuánto ejercicio hacen cada mes.
¿Qué pasa si los trabajadores no corren lo suficiente?
Mientras tanto, los trabajadores que caigan por debajo de esos elevados objetivos verán una poca cantidad de sus bonos.
Correr menos de 25 millas cada mes le dará al empleado solo el 60% de su bono anual total, mientras que un empleado que recorra 12 millas por mes solo se llevará a casa un escaso 30% del aguinaldo.
Para ayudar a fomentar la participación, los empleados que recorran 31 millas durante seis meses consecutivos recibirán un nuevo par de tenis para correr.
Lin dijo que el nuevo plan de bonificación ha sido bien recibido por los empleados, y un trabajador anónimo explicó: “No sólo hacen ejercicio, sino que también les pagan. Mata dos pájaros de un tiro”.
Algunos usuarios en redes sociales se burlaron del plan.
¿100 kilómetros al mes y más de 3 mil metros al día? ¿Esto requiere que los empleados se conviertan en corredores de larga distancia?
Dongguan es una ciudad industrial ubicada en el sureste de China con una población de alrededor de 7.5 millones.
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Con información de N+
HVI