¿Cuándo y Cómo Se Paga la Prima Vacacional en 2024? Esto Debes Saber sobre tu Prestación
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Te decimos en qué consiste la prima vacacional, cómo se calcula y cómo se cobra
¿Qué es y cómo se cobra la prima vacacional? Foto: Pexels | Ilustrativa
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Todos los trabajadores formales en México tienen derecho a una serie de prestaciones inalienables como el aguinaldo, las vacaciones y el servicio del IMSS. Te contamos a continuación en qué consiste una de estas prestaciones: la prima vacacional. También te diremos cómo calcularla y cuándo cobrarla.
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¿Qué es la prima vacacional?
La prima vacacional es uno de los derechos contemplados en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Cuando un trabajador se va de vacaciones, el patrón está obligado a otorgarle un pago adicional equivalente, al menos, al 25% del salario que recibirá en aquellos días de descanso.
Al respecto, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (Profedet) explica:
Es el 25% adicional al salario que recibes por tus días de vacaciones. Este porcentaje se calcula de acuerdo con el número de días a los que tienes derecho a disfrutar, conforme a tus años de antigüedad en el empleo.
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Actualmente, la LFT indica que en cuanto cumplen un año de antigüedad, los trabajadores tienen derecho a 12 días de vacaciones. Este plazo mínimo aumenta dos días cada año hasta llegar al quinto año, con 20 días.
A partir de entonces se suman dos días de vacaciones cada cinco años, como se aprecia en la siguiente tabla:
- Primer año: 12 días
- Segundo año: 14 días
- Tercer año: 16 días
- Cuarto año: 18 días
- Quinto año: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
Para calcular la prima vacacional, el trabajador debe calcular el 25% del salario recibido en los días de vacaciones que tomará desde que cumple su primer año de antigüedad.
Por ejemplo, si ha cumplido un año, tendrá que multiplicar el suelo de 12 días por 0.25. Esa es la cantidad que deberá entregar el empleador.
¿Cuándo debo cobrar la prima vacacional?
Según lo reflejado en la LFT, no hay un esquema específico para el cobro de la prima vacacional. Esta se puede entregar en conjunto por parte del patrón o puede ser entregada solo cuando el trabajador solicite sus vacaciones.
En cualquier caso, el patrón está obligado a entregarla en común acuerdo con el trabajador. Si así lo desea, puede pagar un porcentaje superior al 25% que indica la ley.
¿La prima vacacional paga impuesto sobre la renta?
A diferencia de la nómina, la prima vacacional no está sujeta directamente al pago de impuesto sobre la renta (ISR).
Según indica la ley, esta está exenta de pagar impuestos hasta una cantidad de 15 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Actualmente, la UMA está tasada en 108.57 pesos.
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