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El aguinaldo es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo y debe pagarse antes del 20 de diciembre de 2022
El aguinaldo debe pagarse en efectivo o mediante transferencia bancaria. Foto: Pixabay | Ilustrativa
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El pago del aguinaldo este 2022 está cada vez más cerca, por lo que las preguntas respecto a esta gratificación de fin de año no se han hecho esperar y en esta ocasión te explicaremos si los trabajadores por honorarios tiene derecho a recibir este esperado pago.
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Cabe destacar que esta prestación y todo lo relacionado con ella se encuentra establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en donde se indica que el aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores, independientemente de las demás prestaciones.
De acuerdo con la LFT, los trabajadores por honorarios NO deben recibir aguinaldo, excepto cuando exista una subordinación laboral mediante la prestación de servicios permanentes a un solo patrón y de manera obligatoria cubran un horario de trabajo con duración máxima de 8 horas.
Asimismo, los trabajadores por honorarios que reciben instrucciones de un superior inmediato y tengan un lugar fijo de trabajo dentro de la empresa o establecimiento podrán tener derecho a recibir este pago.
El monto mínimo que podrán recibir es de 15 días de salario; o si no se trabajó el año completo, a la parte proporcional, antes del 20 de diciembre de 2022.
En el caso de los trabajadores que tenga un salario fijo, el cálculo debe hacerse por día laborado. Si el monto del salario es variable, se debe tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días trabajados.
Recuerda que nadie puede descontarte parte del aguinaldo, salvo que se trate de anticipos a cuenta de dicha remuneración, o por motivo de pensiones alimenticias.