La propuesta de aguinaldo doble es una de la iniciativas que más ha emocionado a muchos trabajadores, pero en caso de aprobarse, la Ley Federal del Trabajo no contempla a todos los empleados, aquí te explicamos quiénes sí lo cobrarían.
La reciente propuesta de aguinaldo doble ha captado la atención de muchos, pero ha preocupado al sector empresarial, principalmente a pequeñas y medianas empresas del país. Por el otro lado, los trabajadores están felices, pues serían los beneficiados con el aumento al 100% de dicha prestación.
¿Qué Trabajadores Cobrarían Aguinaldo Doble?
La iniciativa de aguinaldo doble modificaría el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el cual establece que todos los trabajadores tienen derecho a cobrar un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario mínimo. Desde hace 50 años que esta prestación no ha sido actualizada.
En caso de aceptar la propuesta, el aguinaldo sería duplicado de 15 a 30 días para todos los trabajadores del sector privado. Es decir, la iniciativa no contempla a trabajadores del sector público (de gobierno), solo aquellos que laboran en empresas privadas.
El estatus de la iniciativa es de pendiente, pues la discusión pasa por si es justo aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días. Sería un impacto económico para las pequeñas y medianas empresas que no tienen la capacidad de pagar el doble a sus empleados.
Por otro lado, la propuesta busca aproximar el aguinaldo de trabajadores del sector privado al que reciben servidores del estado, que es de 40 días.
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