Desde el pasado 18 de noviembre algunos trabajadores empezaron a recibir el aguinaldo, pero algunas empresas todavía no hacen la entrega de esta prestación. Ante esto, existen varias dudas respecto al pago del beneficio, una de las más comunes es: ¿Si tomé un permiso de maternidad o paternidad pueden descontar esos días del aguinaldo?
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Así que a continuación te diremos si te pueden descontar días de tu aguinaldo por permiso de maternidad o paternidad.
¿Recibiré aguinaldo completo si tomé un permiso de maternidad o paternidad?
De acuerdo con la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) las empresas no pueden descontar a nadie días del pago del aguinaldo. En ese sentido, tampoco pueden hacerlo a las madres y padres trabajadores por haber estado incapacitados por maternidad pre y post natal y por paternidad.
Al respecto, Profedet señala que:
Los periodos pre y postnatales (antes y después del nacimiento), deben contar como días trabajados para el cálculo del aguinaldo… El permiso de paternidad se considerará como tiempo efectivamente laborado, y por lo tanto tiene derecho a recibir completo el aguinaldo.
Pero, en caso de que tu empresa o trabajo no quieran pagarte el aguinaldo completo y te dicen que es debido a los días que faltaste por la incapacidad de maternidad o paternidad, tendrás que acudir a la Profedet para hacer la denuncia correspondiente.
También puedes hacer la denuncia llamando al 01 800 91 17 877 y 59 98 20 00 o a el correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Para finalizar, recuerda que el pago del aguinaldo equivale, por ley, a 15 días de salario y en el caso de las personas que llevan laborando menos de un año en su trabajo, tendrán que hacer el cálculo de la parte proporcional.
