Aguinaldo: ¿Te lo Pueden Pagar con Canasta Navideña o Pavo?
El pago de tu aguinaldo está garantizado por la ley y es un derecho irrenunciable
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El aguinaldo está garantizado por la Ley Federal del Trabajo. Foto: Pixabay | Ilustrativa
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No pocas veces algunos patrones o empleadores tratan de aprovechar su posición para ofrecer un pavo o una canasta navideña a sus empleadores para así evitar pagar el aguinaldo.
Aquí te vamos a decir si la ley permite esto.
¿Pueden darme un pavo navideño en vez de mi aguinaldo?
La respuesta breve es no: el aguinaldo es un derecho irrenunciable y garantizado por ley.
Así como los trabajadores no pueden negarse a recibir su aguinaldo bajo ningún motivo, los empleadores tampoco pueden negarse a entregarlo. De lo contrario, podrían hacerse acreedores a alguna sanción.
Recuerda que la Ley Federal del Trabajo garantiza el pago del aguinaldo para los trabajadores de confianza, los sindicalizados, los trabajadores de planta, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, contratados por obra o tiempo determinado.
Aquellas personas que renunciaron a su trabajo o fueron despedidas del mismo, incluso si ya laboran en otro lugar, deben de recibir la parte proporcional que les toca de aguinaldo.
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¿Cuáles son las sanciones por no pagar el aguinaldo?
Los empleadores tienen hasta el 20 de diciembre para pagar el aguinaldo a sus empleados.
De no hacerlo, las sanciones pueden ir de las 50 y hasta las 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Es decir, las infracciones pueden ir de los cuatro mil 811 y hasta los 48 mil 110 pesos.
Y el empleado dispone de un año para reclamar este pago ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje Federales y Locales, los Tribunales Laborales Federales o Locales, y los Centros Federales de Conciliación y Registro Local.