¿Cuál es la Controversia en Liga MX Femenil por Iniciativa de Igualdad Salarial a Deportistas?

María Fernanda Mora, periodista de TUDN, explicó en Despierta que la iniciativa de reforma de ley a la Ley Federal del Trabajo en el apartado de deportistas profesionales no busca la igualdad de salarios entre futbolistas mujeres y hombres, ya que esto es imposible por cuestión de patrocinios, por el contrario, podría llevar a la quiebra a la Liga MX femenil. 

“Se está tomando en cuenta en esta iniciativa el tema de patrocinios y también lo que genera la Liga MX femenil”, detalló.

La periodista deportiva señaló que lo que sí se busca es que haya un salario base que pueda cubrir bienes y servicios esenciales, que es algo que muchas jugadoras hoy no tienen.

Quieren que haya un piso parejo porque hay jugadoras del América, de Rayadas, de Tigres, de Chivas, instituciones que se han tomado la Liga MX en serio, que tienen salarios muy competitivos, pero luego tienes a otros equipos que no les dan las condiciones necesarias y ellas tienen que tener uno o dos trabajos para ser futbolistas profesionales, y eso influye en su rendimiento en el terreno de juego.

Por otra parte, explicó que este salario base incluiría otras compensaciones, además de garantizar que esa base sea digna. Indicó que no se habla de cifras porque al ser el futbol mexicano un negocio privado los estados financieros no son públicos.

Necesario, abrir un debate

Mientras tanto, para el comentarista deportivo Anselmo Alonso, estos son temas que hay que dialogar y llegar a acuerdos, pero todos en conjunto porque de lo contrario se pueden correr riesgos, como perder trabajos y perder el crecimiento que la Liga MX Femenil ha tenido "y ha sido extraordinario". 

Dijo que hay que establecer diálogos, no nada más en el futbol sino en todos los deportes, “en donde el crecimiento sea para todas y la igualdad sea para todas y que una chava pueda vivir del futbol”.

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Por su parte, Toño de Valdés, comentarista deportivo, pidió que no se politice el asunto “porque al final de cuentas lo están presentando personas que a lo mejor no conocen bien las circunstancias”. 

Al respecto María Fernanda Mora señaló que muchas personas que no siempre han apoyado el deporte femenino se están colgando banderas y “hoy es muy conveniente unirte a una causa rentable  por cuestiones de imagen”.

Dijo que hay que tomar en cuenta qué se está considerando para este salario base: rentabilidad, patrocinio y ganancias, es decir, si lo quieren ajustar de acuerdo con lo que generan las futbolistas hoy en día, “entonces se puede debatir y se puede hablar y sentar una base digna”.

La periodista deportiva criticó que no puede haber futbolistas profesionales mujeres que ganen tres mil, cuatro mil pesos y tengan que poner de su bolsillo para vivir.

Muchos manejan el discurso de que ‘es que les está permitiendo cumplir su sueño’, son deportistas profesionales y ya nadie les está permitiendo nada a más de seis años de la creación de la Liga femenil.

El 15 de noviembre, senadores aprobaron en comisiones una reforma a la Ley Federal del Trabajo, que ordena igualdad de salarios para los deportistas profesionales. 

El anuncio en el Senado provocó diversas reacciones entre periodistas, especialistas y académicos, quienes coincidieron que en ningún lado la ley dice que a las deportistas mujeres se les tiene que pagar lo mismo que a los hombres, sino que debe existir un salario base igualitario.

¿Qué fue lo que aprobaron en el Senado?

Las Comisiones del Trabajo y Previsión Social, Para la Igualdad de Género y de Estudios Legislativos Segunda aprobaron un proyecto para proteger los derechos laborales de las y los deportistas profesionales, así como para establecer la igualdad de salario base para mujeres y hombres en el ámbito deportivo. Te detallamos los aspectos principales.

• Será violatoria del principio de igualdad de salarios la disposición que estipule salarios base distintos para trabajos iguales, por origen étnico o nacional, género, sexo, edad, las discapacidades, condición social, de salud, religión, opiniones, estado civil, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas deportistas profesionales
• El salario base podrá contar con aportaciones adicionales derivadas de la categoría de los eventos o funciones, de los equipos o de la experiencia en el deporte profesional
• La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y el Sistema Nacional de Cultura Física y Deporte, en un plazo de 180 días a partir de la publicación del presente Decreto, formulará y publicará la política salarial y establecerá el salario base
• Obliga a las personas empleadoras a inscribir y aportar a la seguridad social de la persona deportista profesional, lo que incluye las aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda; así como organizar y mantener un servicio médico privado especializado para la persona deportista profesional, conforme a los requisitos de la disciplina deportiva que desarrolla y con perspectiva de género

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Con información de N+

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