¿Cuál es la Multa por Discriminar a una Persona en CDMX?
Estas son las sanciones por cometer un acto de discriminación
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Manifestación en contra de los actos de discriminación a las personas con VIH. Foto: Cuartoscuro | Archivo
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Si eres habitante de la Ciudad de México (CDMX) esto te interesa, pues nadie está exento de un acto de discriminación. Por ello, aquí te vamos a decir cuál es la multa por discriminar a alguien.
Además, te vamos a decir algunas de las formas en que se puede realizare un acto de discriminación y dónde realizar una denuncia.
¿Cuáles son las sanciones por discriminar una persona?
De acuerdo con el Código Penal de la CDMX, en su Artículo 206, se establece que quien cometa un acto de discriminación se hará acreedor a una pena de cárcel o trabajo en favor de la comunidad, y una multa.
Es decir, las sanciones serán las siguientes:
- De uno a tres años de cárcel.
- O de 25 a 100 días de trabajo comunitario.
- Además de una multa de 50 a 200 días.
En el caso de la multa, como ya debes de saber, el monto se establece de acuerdo con el salario que gana la persona al día. Pero, si partimos de que el salario mínimo es de 207.44 pesos, la multa por discriminar a alguien puede ser de 10 mil 372 a 20 mil 744 pesos.
Recuerda que no se puede discriminar a alguien por “edad, sexo, estado civil, embarazo, raza, procedencia étnica, idioma, religión, ideología, orientación sexual, color de piel, nacionalidad, origen o posición social, trabajo o profesión, posición económica, características físicas, discapacidad o estado de salud o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.
Además, si quien comete el acto de discriminación es un servidor público, la multa aumentará en un 50 por ciento, además de que se le destituirá e inhabilitará de su cargo.
Formas de discriminación
En el Artículo 206 se establece que son formas de discriminación:
- Provoque o incite al odio o a la violencia.
- Niegue a una persona un servicio o una prestación a la que tenga derecho.
- Veje o excluya a alguna persona o grupo de personas.
- Niegue o restrinja derechos laborales.
Aunado a lo anterior, puedes reconocer como formas de discriminación las siguientes situaciones:
- Impedir el acceso a la educación.
- Prohibir la libre elección de un empleo.
- Permitir la diferencia salarial, prestaciones laborales y de condiciones laborales para trabajos iguales.
- Negar o limitar la información sobre derechos reproductivos.
- Negar o condicionar los servicios de atención médica.
- Impedir la participación en condiciones equitativas en asociaciones civiles.
- Negar o condicionar el acceso a cargos públicos.
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¿Cómo denunciar un caso de discriminación?
Los habitantes de la CDMX tienen varios medios para denunciar actos de discriminación:
- Correo electrónico: quejas.copred@cdmx.gob.mx
- Línea no discriminación: 55-5658-1111
- Línea de seguridad y chat de confianza del Consejo Ciudadano: 55-5533-5533
Para poderle dar seguimiento te van a solicitar tu nombre, medio de contacto y una descripción del acto.