Trabajador Muere al Caer en Máquina Amasadora de Fábrica de Galletas en CDMX

Un trabajador murió al caer a una máquina amasadora de una fábrica de galletas, en la alcaldía Azcapotzalco, de la CDMX.

De acuerdo con los primeros reportes, las autoridades fueron alertadas por una persona inconsciente en las instalaciones de la empresa Cuétara, ubicada en Poniente 146 y Norte 45, en la colonia Industrial Vallejo.

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Hasta el lugar se dirigieron los elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) y una unidad médica del Escuadrón de Rescate y Urgencias Médicas (ERUM).

Una vez que arribaron a la fábrica, le brindaron los primeros auxilios a un hombre de aproximadamente 30 a 40 años de edad, identificado como Humberto “N”.

Trabajador muere al caer a máquina amasadora en fábrica de galletas

Sin embargo, luego de una valoración médica, los especialistas confirmaron que el trabajador ya no contaba con signos vitales.

El área de máquinas de Cuétara quedó asegurada con la finalidad de que las autoridades de la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJEM), comenzarán con las primeras indagatorias.

Asimismo, personal de servicios periciales acudió a realizar el levantamiento del cuerpo.

Hasta el momento se desconocen los detalles del accidente, no obstante, se sabe que Humberto se encontraba trabajando como de costumbre en el turno nocturno, cuando cayó a la máquina amasadora de harina. 

¿Qué es un riesgo de trabajo y a qué tienes derecho como empleado?

La Ley Federal del Trabajo indica que los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

En caso de que sufras un incidente en tu trabajo, tienes derecho a las siguientes prestaciones:

• Asistencia médica y quirúrgica
• Rehabilitación
• Hospitalización, cuando el caso lo requiera
• Medicamentos y material de curación
• Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios
• La indemnización fijada en la Ley Federal de Trabajo

¿Cómo se determina el pago de las incapacidades?

Según la legislación que protege a los trabajadores, para determinar las indemnizaciones, se toma como base el salario diario que percibe el empleado al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa.

Toma nota, ya que la cantidad que se toma como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.

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EPP