A medida que inicia el año 2025, los trabajadores en México ya pueden planear sus días de descanso con base en el calendario laboral oficial. Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, estos días son de descanso obligatorio, lo que significa que los empleados tienen derecho a disfrutar de ellos con goce de sueldo. Si deben laborar en alguna de estas fechas, su empleador está obligado a pagarles su salario diario más el doble.
Días feriados obligatorios en Chihuahua 2025
El calendario laboral establece los siguientes días como feriados:
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo
- Lunes 3 de febrero: En conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución
- Lunes 17 de marzo: En conmemoración del 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia de México
- Lunes 17 de noviembre: En conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
Además de brindar un merecido descanso a los trabajadores, estas fechas tienen un significado cultural e histórico. Celebraciones como la Independencia de México y la Revolución Mexicana son momentos clave para recordar los eventos que han marcado a México.
Los días laborados en días festivos se pagan distinto
Si usted trabaja en un día feriado y su empresa no le otorga el descanso obligatorio, debe recibir su salario diario más el doble por las horas laboradas. Este beneficio está estipulado por la Ley Federal del Trabajo y debe ser respetado por todas las empresas.
Con estos días marcados en el calendario, los trabajadores pueden planificar con anticipación sus actividades personales o familiares y asegurarse de que sus derechos laborales sean respetados.
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